This author has yet to write their bio.Meanwhile lets just say that we are proud Lkhagvasuren Bold contributed a whooping 51 entries.
Бизнес хийхэд хамгийн чухал асуудал бол БҮТЭЭМЖ гэдэгтэй санал нийлэх байх. Өрсөлдөгч чинь цагт 100 хадаас хийж байхад, танай цех ердөө 80 хадаас хийж байвал ялагдана. Ажилтнуудынхаа бүтээмжийг нэмэгдүүлэх асуудал нь менежер бүрийн толгойны өвчин. Тодорхой хугацаанд менежментэд ажилласны дараа БҮТЭЭМЖ өөрөө ур чадвар, мэдлэг, боловсрол гэхээсээ илүү Сэтгэл зүйн асуудал юм шиг санагдах нь […]
Шинж тэмдэг, суурь асуудал Сүрьеэ өвчинтэй хүн ханиалгана, сульдана, халуурна, хоолонд дургүй болно. Энэ бүгд бол уг өвчний шинж тэмдгүүд. Түүнээс биш суурь өвчин нь биш юм. Сүрьеэ өвчин бактериар үүсгэгдэнэ. Тиймээс сүрьеэгийн бактерийг антибиотик ууж л дардаг. Түүнээс биш ханиалга намдаах эм уух нь сүрьеэг эмчлэхгүй. Яг үүнтэй адил байгууллага хөгжихөд өдөр тутам олон […]
Саяхан глобал банкинд захирал хийдэг найз маань “Harvard MBA is the biggest scam” гэж хэлж билээ. (Харвардын бизнесийн магистрийн хөтөлбөр ямар ч хэрэггүй. Орч.) Учрыг нь ухаж үзвэл, Харвардын бизнесийн магистрийн хөтөлбөрт Борлуулалтын хичээл огт байдаггүй аж. Гэтэл аливаа бизнесийн үндэс нь БОРЛУУЛАЛТ байдаг билээ. Компанийн үр дүнг ашгаар хэмждэг. АШИГ = БОРЛУУЛАЛТ – ЗАРДАЛ […]
Дөнгөж 30, 35, 40 настай мөртлөө тэтгэвэрийн хөгшин шиг сэтгэдэг захирлууд маш олон байна. Амьдрал-амжилт-бүтээл нь урд нь биш, харин ард нь хоцорсон мэт байдаг хүмүүсийг хэлж байна.
Залуу ажилтны амбиц нь компанийнхаа гүйцэтгэх захирал болоход чиглэх учиртай.
Захирлууд байнга л өндөр бүтээмжтэй ажилтныг хайж байдаг. Харамсалтай нь бодит амьдрал дээр тухайн хүн өндөр бүтээмжтэй эсэхийг анкет, диплом нь илэрхийлдэггүй. Сайн сургууль төгссөн, онц сурсан, олон хэлтэй гэдэг нь бүтээмжийн индикатор биш байдаг. Ийм л учраас бид хүмүүсийг ярилцлаганд дууддаг.
Эрсдэлд бэлэн байснаар ирээдүйн их хохирлоос өөрийгөө хамгаалж чадна. Имэйл хаягаа бүртгүүлээд, үнэгүй номоо татаж аваарай.